خبری شنیدم که خیلی توجهم را جلب کرد . در ژاپن رستورانی با بکارگیری افراد دارای بیماری آلزایمر و استفاده از آنها به عنوان گارسون ایده جدیدی را پیداه کرده است که بسیار مورد توجه مردم قرار گرفته است و کسب وکار پر رونقی به راه انداخته است . ایده اصلی از آوردن سفارش اشتباه برای مشتری گرفته اشده است و این موضوع که در بسیاری از رستورانها به عنوان بدترین و ناراحت کننده ترین اتفاق برای مشتری محسوب میشود به فرصتی برای کار آفرینی تبدیل شده است . در این رستوران مشتریان با آگاهی از شرایط سفارش خود را به گارسونی که دارای بیماری آلزامیر است می دهند و با هیجان در انتظار غذایی متفاوت از آنچه که سفارش داده اند خواهند ماند . اگر از نگاه کار آفرینی به این موضوع بنگریم نکاتی که به نظر در این مقوله مستتر است مواردی به شرح زیر خواهد بود : - خلاقیت و نگاه متفاوت به موضوعات هرچند جزئی و در ظاهر نا مطلوب که در اطراف ما می گذرد زمینه های کشف فرصتهای جدید را فراهم می آورد - فرصتها همیشه در دل کمبود ها و شناخت دقیق نیاز جامعه نهفته است و الزاما ایجاد یک نیاز جدید و خلق محصولی خارق العاده نیست. - در سالهای اخیر یکی از معضلاتی که بسیاری از کشور ها با آن مواجه هستند افزایش جمعیت کهنسال و تبعات و مشکلات ناشی از از کار افتادگی ، درمان و سایر هزینه های اجتماعی این افراد است . با این نگاه بسیاری از فرصتهای کسب و کار در جوامع آینده حول محور کهنسالی و خدمات و سرویسهای مبتنی بر این موضوع خواهد بود , ...ادامه مطلب
چند روز پیش با فردی ملاقات داشتم که به دنبال طرحی کار آفرینانه به دنبال راه اندازی کسب و کاری در حوزه گردش گری با محور توانمند سازی بانوان تحت پوشش کمیته امداد بود کلیات طرح مذکور ایجاد شبکه تاکسی گردش گردی با استفاده از خودروهای پاک و استفا, ...ادامه مطلب
خبری شنیدم که خیلی توجهم را جلب کرد . در ژاپن رستورانی با بکارگیری افراد دارای بیماری آلزایمر و استفاده از آنها به عنوان گارسون ایده جدیدی را پیداه کرده است که بسیار مورد توجه مردم قرار گرفته است و کسب وکار پر رونقی به راه انداخته است . ا, ...ادامه مطلب
سلام و درود با نگاهی به اخبار و رویداد های هر روز جامعه میتوان دریافت که نه تنها تناسبی در آمار جمعیتی و نرخ رشد نیروی کار جوان و دانش اموخته با ظرفیتهای اشتغال موجود و اعلام شده وجود ندارد بلکه این دو ، روز به روز در حال فاصله گرفتن از یک,کارآفرینی ...ادامه مطلب
روزانه با اخبار و مطالب فراوانی در خصوص پایین بودن نرخ بهره وری در سازمانها ، هدر رفت نیروی کار و عدم استفاده صحیح از منابع انسانی ، ورشکستگی و افزایش بدهی های مالیاتی و حقوق و دستمزد بسیاری از شرکتهایی که به نوعی دولتی محسوب می شوند و یا حداقل,سازمانی، ...ادامه مطلب