آلزامیر و کار آفرینی

خبری شنیدم که خیلی توجهم را جلب کرد .  در ژاپن رستورانی   با  بکارگیری افراد دارای بیماری آلزایمر  و استفاده از آنها به عنوان گارسون  ایده جدیدی  را پیداه کرده  است  که بسیار مورد توجه  مردم قرار گرفته است و کسب وکار پر رونقی به راه انداخته است .

ایده اصلی  از آوردن سفارش  اشتباه برای مشتری گرفته اشده است و این موضوع که در بسیاری از رستورانها به عنوان بدترین و ناراحت کننده ترین اتفاق برای مشتری محسوب میشود به فرصتی برای کار آفرینی  تبدیل شده است . 

در این رستوران  مشتریان با آگاهی از شرایط   سفارش خود را به گارسونی که دارای بیماری آلزامیر است می دهند و با هیجان در انتظار غذایی متفاوت از آنچه که سفارش داده اند خواهند ماند .  

اگر از نگاه کار آفرینی به این موضوع بنگریم نکاتی که به نظر در این مقوله مستتر  است   مواردی به شرح زیر خواهد بود  :

- خلاقیت و  نگاه متفاوت به موضوعات  هرچند جزئی و  در ظاهر نا مطلوب  که در اطراف ما می گذرد   زمینه های کشف فرصتهای جدید را فراهم می آورد

- فرصتها همیشه در دل کمبود ها و شناخت دقیق نیاز جامعه  نهفته است و الزاما ایجاد یک نیاز جدید و خلق محصولی خارق العاده نیست.

-  در سالهای اخیر یکی از معضلاتی که  بسیاری از کشور ها با آن مواجه هستند افزایش جمعیت کهنسال و تبعات و مشکلات ناشی از  از کار افتادگی ، درمان و سایر هزینه های اجتماعی این افراد است  . با این نگاه بسیاری از فرصتهای کسب و کار در جوامع آینده حول محور کهنسالی و خدمات  و سرویسهای مبتنی بر این موضوع خواهد بود

 بله ، نگاه کار آفرینانه  همواره در جستجوست و با کشف فرصت در دل ساده ترین  مسائل روزمره  میتواند زمینه ساز  رشد و توسعه  کسب و کارهای نوین باشد